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ビジネス

ビジネスの関する考え方、情報

  • 2020年5月13日
  • 2020年5月13日

コロナ渦が落ち着いてもテレワークは継続すると予想する理由

忌まわしき新型コロナウイルスが原因で、テレワークをせざる得ない自体となりました。 テレワークが出来ないと思われた会社も、やらざるを得ない状況となった今。 やってみると、何とかなるものです。 在宅ワークで仕事が回るとなる事は、働き方改革を進める日本にとったら大きな前進です。 現在は緊急事態のため経済は […]

  • 2020年5月1日
  • 2020年5月7日

出張が多い営業マンにオススメのおしゃれビジネスバッグ5選

年間100日以上ホテル暮らしの、出張族サラリーマンです。 毎週出張へ行くスタイルで現地でレンタカーを借り、2泊3日がの出張いつものパターン。 営業マンなので服装はスーツ、移動にはビジネスバッグ+キャリーケースが必需品となっています。 そんな筆者が出張が多い営業マンに、おすすめビジネスバッグをチョイス […]

  • 2020年4月17日
  • 2020年4月19日

これからの仕事はリスク分散型の兼業(副業)時代に突入する。

新型コロナウイルスにより、まともに仕事が出来ない状況となってしまいました。 早く終息することを、願うばかりです。 短期終息に越したことはないですが、どう考えても終息には時間がかかるとしか思えません。 飲食業やサービス業界は、現在とてつもない被害が発生していますが、一般企業や大手企業にもジワジワと被害 […]

  • 2020年3月30日
  • 2020年4月27日

FXの失敗談と副業FXが勝てない理由

サラリーマンの収入だけでは不安。 副業で収入を得て、金銭面で安心をしたい。 サラリーマンなら、誰しもが考えることなのではないでしょうか。 自分もそのひとり。 安定した収入に加えて、別途収入があればいいなと。 とはいえ、どんな副業がいいのだろうかと。 いろいろ調べた中で、目をつけたもの。 気軽に少額で […]

  • 2020年2月25日
  • 2020年4月23日

遠距離通勤は時間の使い方次第で色々メリットを生み出せます

1時間40分かけて東京の会社に通う、長距離通勤サラリーマンです。 電車の乗り継ぎを続ける日々。 それは、まるで旅人かのよう。 東京だけでなく、大阪や名古屋などの都心へ通う遠距離通勤者は、相当な数の人がいるでしょう。 僕の会社でも結構な人数が、1時間30分を超える長距離通勤者です。 千葉、神奈川、埼玉 […]

  • 2020年2月10日
  • 2020年4月22日

引きこもりは無理に社会復帰しなくても現代は仕事が出来ます

引きこもりの社会復帰。 現代の日本で、社会問題になっていることです。 若者から中高年まで、引きこもりの年齢層もさまざま。 社会に出て仕事をしたいと本人が望んでいるのならば、社会復帰すべきです。 しかし、本人が望んでいない場合はどうでしょうか? 望んでいない人を無理やり社会復帰させても、本人はただ辛い […]

  • 2019年12月10日
  • 2020年4月17日

成功する人と成功しない人の違いはたった1つだけ説

仕事にしろ、遊びにしろ、そして人生そのものにしろ、 成功者が存在します。 人より秀でた結果を、出している人です。 何やっても、成功する人もいますよね。 羨ましい限りです。 しかし、気になりませんか? 成功する人と、そうでない人の違いは何なのかと。 単純に才能? 単純に努力の差? もちろん、両方ともあ […]

  • 2019年12月3日
  • 2020年4月17日

セミリタイア生活は実現したら快適なのだろうか?理想と現実を考えた

毎日毎日、あくせく働いて忙しい日々。 そんな生活を過ごしていると、 セミリタイアして、のんびりとした生活を送ってみたいなぁと思いますよね。 好きなときに旅行に行き、好きなときに買い物に行き、好きな時間に起きて、好きな時間に寝る。 あれ?これじゃただのニートだな(汗)。 違うな。 セミリタイアって、お […]

  • 2019年9月18日
  • 2020年6月4日

会社員は経営者の兵隊(駒)でしかない事実

社会に出て何十年か経ち、幾つかの会社を経験してきました。 職場や職種が違えど、経験した共通することが一つあります。 それは どんなに頑張ってもサラリーマンは所詮、経営者の兵隊(駒)でしかない ことです。 残念ですが、これが現実の世界。 この仕組みは大手企業だろうと、中小企業だろうと同じです。 大手企 […]

  • 2019年7月27日
  • 2020年5月18日

50代以上のベテラン社員に現代の新人(若手)教育は無理説

東京の会社に勤める、会社員ブロガーです。 現在40代で中間管理職の自分ですが、あることに気づきました。 それは 50代以上のベテラン社員には、現代の若手新人を教育することが無理であることです。 ベテラン社員に新人教育を任せると、 ことごとく、新人が潰されてしまいます。 磨けば光る原石が、石のままで辞 […]